Sestama BKN: “Hukuman Disiplin Harus Diberikan Secara Tegas, Obyektif dan Sesuai Prosedur”

Jakarta-Humas BKN, Biro Kepegawaian BKN mengadakan Rapat terkait Pembinaan Disiplin Pegawai di BKN Pusat, Jakarta, Rabu (23/05/2018).

Sebanyak 6 kasus pelanggaran disiplin yang dilakukan oleh pegawai dibahas dalam rapat ini.

Sekretaris Utama Badan Kepegawaian Negara (BKN), Usman Gumanti menyampaikan bahwa hukuman disiplin harus diberikan secara tegas, obyektif dan sesuai prosedur. Sehingga nantinya PNS yang melakukan pelanggaran tidak akan mengulangi perbuatannya kembali sekaligus memberikan peringatan terhadap seluruh PNS di lingkungan tempat dia bekerja, bahwa jika melakukan pelanggaran dapat dikenakan hukuman disiplin.

Dalam pembahasan dan penindakan kasus pelanggaran disiplin, Tim berpedoman pada PP No. 53 Tahun 2010 baik pelanggaran ringan, sedang, maupun berat. Sehingga hukuman disiplin dapat diberikan secara tegas dan adil sesuai pelanggaran yang dilakukan. kaw

Add comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *