Perencanaan Suksesi, Satu Unsur Penting Penerapan Sistem Merit

Jakarta – Humas BKN, Salah satu unsur penting dari penerapan sistem merit ialah perencanaan suksesi PNS. Hal itu disampaikan Kepala Pusat Pengkajian dan Penelitian Pegawai BKN Achmad Slamet Hidayat saat memberikan laporan penyelenggaraan Seminar Perencanaan Suksesi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Instansi Pusat, yang berlangsung di Kantor Pusat BKN, Jakarta, Selasa (16/10/2018).

Seminar Perencanaan Suksesi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Instansi Pusat. (foto:kis)

Lebih lanjut, Achmad berharap, seminar yang berlangsung kali ini dapat menghasilkan rumusan formula perencanaan suksesi PNS yang baik. “Ada 2 (dua) narasumber yang memiliki kompetensi di bidang SDM, harapannya agar formula perencanaan suksesi PNS dapat tersusun dengan baik,” ujarnya.
Di saat yang sama, Kepala BKN Bima Haria Wibisana yang membuka langsung acara tersebut menceritakan bagaimana pola suksesi pegawai di sektor swasta berjalan. “Jika di (perusahaan) swasta, saat interview penerimaan pegawai, pelamar akan ditanya dengan pertanyaan, 10 – 15 tahun lagi kamu akan jadi apa?,” jelas Bima. “Maka, perusahaan sudah menyusun pola suksesi pegawai dengan benar. Karena, dengan pertanyaan seperti itu, pelamar yang berhasil diterima menjadi pegawai, sudah pasti pelamar yang melakukan research terlebih dahulu tentang perusahaan, pelamar yang tahu akan talenta yang dimilikinya, dan yang terpenting, pelamar tahu betul apa yang dia mau,” tambah Bima. ber

Add comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *