“Perekrutan PNS Harus Mampu Jaring Pelamar Berpotensi dan Berkompetensi Unggul “

Batam-Humas BKN, Kepala Badan Kepegawaian (BKN) Bima Haria Wibisana dalam pembukaan Rapat Koordinasi Peningkatan Pelayanan Kepegawaian se-Wilayah Kerja Kantor Regional (Kanreg) III BKN di Planet Holidays Hotel, Batam (5-6/04/2018), menjelaskan bahwa perekrutan PNS harus mampu menjaring pelamar yang memiliki potensi dan kompetensi unggul yang dibutuhkan dalam kepemimpinan birokrasi di masa depan dan bukan pelamar yang sekadar mampu mengerjakan pekerjaan yang bersifat rutin administratif.

Pada kesempatan yang sama, Kepala Kantor Regional (Kakanreg) III BKN Bandung Imas Sukmariah juga memberikan apresiasi kepada masing-masing Badan Kepegawaian Daerah (BKD) se-wilayah kerja Kanreg III Bandung yang telah memberikan pelayanan terbaik di bidang kepegawaian khususnya dalam penyelesaian kenaikan pangkat, penyelesaian pensiun dan penyelesaian sinkronisasi data kepegawaian. Imas berharap melalui Rakor ini lahir kesepakatan mengenai standar teknis yang sama dalam pelayanan kepegawaian di lingkup BKN pusat, Kantor Regional (Kanreg) BKN dan BKD.

Hadir juga dalam Rakor ini Deputi Bidang Mutasi Kepegawaian, Aris Windiyanto yang dalam kesempatan itu menjabarkan perihal Kebijakan Mutasi Kepegawaian terkait penetapan NIP, kenaikan pangkat, mutasi, pensiun PNS dan status dan kedudukan kepegawaian; Direktur Pensiun PNS dan Pejabat Negara, Bambang Hari Samasto yang menyampaikan materi Pensiun PNS dan Penyelesaian Permasalahan Pensiun; dan Direktur Pengadaan dan Kepangkatan, Aidu Tauchid yang memaparkan materi Kenaikan Pangkat dan Penyelesaian Permasalahan Kenaikan Pangkat PNS. Rakor secara resmi ditutup pada Jumat (6/4/2018) oleh Sekretaris Utama BKN, Usman Gumanti. dey

Add comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *