Pemkab Berau Kembali Percayakan Seleksi Calon Sekda Kepada Assessment Center BKN

Jakarta – Humas BKN, Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Berau, Kalimantan Timur, kembali mempercayakan Pusat Penilaian Kompetensi (Assessment Center) Badan Kepegawaian Negara (BKN) dalam penilaian kompetensi dan potensi seleksi calon Sekretaris Daerah (Sekda) Pemkab Berau pada Rabu (25/04/2018) di Ruang Data, Kantor Pusat BKN.

Asesor Utama BKN Yulina Setiawati Nugroho mengatakan hasil penilaian potensi dan kompetensi itu tentunya tidak hanya untuk mendukung pelaksanaan seleksi terbuka / open bidding Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) tetapi juga digunakan untuk keperluan yang lain, seperti sebagai referensi pengembangan kompetensi, membangun profil PNS dari sebuah instansi Pemerintah dan mendukung tersusunnya pola karier dari calon Pemimpin birokrasi.

“Para asesor akan menyajikan (data-red) apa yang menjadi kekuatan dan kekurangan peserta assessment. Berdasarkan gap yang ditemukan dari hasil assessment, pimpinan bisa merencanakan pengembangan kompetensi yang tepat atas diri pegawai. Inilah manfaat dari penilaian kompetensi dan potensi,” jelas Yulina(tengah). (foto: mik)

“Para asesor akan menyajikan (data-red) apa yang menjadi kekuatan dan kekurangan peserta assessment. Berdasarkan gap yang ditemukan dari hasil assessment, pimpinan bisa merencanakan pengembangan kompetensi yang tepat atas diri pegawai. Inilah manfaat dari penilaian kompetensi dan potensi,” jelas Yulina.

Di samping itu, Sekretaris Daerah Pemerintah Kabupaten Berau Jonie Marhansyah menuturkan bahwa setelah menimbang-nimbang, BKN-lah instansi yang dinilai paling tepat untuk memberikan penilaian bagi calon Sekda Pemkab Berau. “Saya harap dalam proses assessment Anda dapat tunjukkan kompetensi dan potensi terbaik anda, jangan disimpan. Dari beberapa penilaian di antaranya pada aspek integritas, loyalitas, dedikasi dan sebagainya akan dipilih satu orang yang terbaik untuk menggantikan posisi saya nanti, ” ujarnya seraya tersenyum” mik

Add comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *