Melalui CAT BKN, Menuju Terwujudnya Kinerja Birokrasi yang Transparan dan Akuntabel

Birokrasi yang lebih baik menjadi target capaian bergeraknya roda Pemerintahan. Untuk mewujudkan hal tersebut, komitmen melakukan penataan di semua lini menjadi sebuah langkah yang harus dilakukan, termasuk dalam proses penyaringan Sumber Daya Manusia (SDM) yang akan masuk ke dalam birokrasi maupun dalam pengisian jabatan di birokrasi.

Kepala Biro Humas BKN, Mohammad Ridwan, Senin (5/2/2018) kepada Tim Humas BKN mengatakan salah satu langkah konkret mewujudkan hal tersebut digunakanlah sebuah sistem seleksi berbasis komputer yang dikenal dengan Computer Assisted Test (CAT), yang dalam penggunaannya mengedepankan transparansi dan akuntabilitas. Dengan menggunakan CAT BKN, hasil yang diperoleh peserta ujian dapat diketahui secara langsung. Nilai hasil ujian akan langsung keluar setelah selesai mengikuti ujian. Hasil ujian dengan CAT BKN dapat dipertanggungjawabkan. Aksi peserta pada setiap soal termonitor dalam sistem yang memudahkan dalam audit jika terjadi hal tak terduga selama ujian berlangsung. Selain itu proses ujian dengan CAT BKN dapat dipantau oleh semua pihak. Pergerakan nilai dari awal pengerjaan sampai dengan selesai dapat diikuti dan jawaban peserta dapat dilacak.

Upaya BKN mewujudkan transparansi dan akuntabilitas dalam manajemen kepegawaian menggunakan CAT BKN mulai diakui pihak eksternal. Sejumlah penghargaan terkait penggunaan sistem CAT telah sukses diraih oleh BKN. Berikut ini sejumlah penghargaan dimaksud :

Penghargaan Tahun
 ASEAN Public Sector Organisation of the year 2014
Kepatuhan dan Kualitas tata kelola seleksi terbuka jabatan pimpinan tinggi, dari KASN 2017
Mitra Kerja Dalam Pelaksanaan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2017 di Lingkungan Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkum HAM) 2017

vin/dep

Add comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *