Implementasikan PP 30 Tahun 2019, BKN Terapkan E-Perilaku 360°

Jakarta-Humas BKN, Mewakili Kepala Biro Kepegawaian BKN, Partini selaku Kepala Bagian Kinerja dan Kesejahteraan Biro Kepegawaian BKN membuka Sosialisasi Pengenalan Aplikasi E-Perilaku 360°. Kegiatan yang berlangsung Kamis (23/5/2019) di Gedung CAT BKN Pusat ini ditujukan bagi pegawai dari unit kerja di lingkungan BKN Pusat.

Pada kesempatan yang sama, Kepala Sub Direktorat Pengelolaan Database dan Analis Sistem Informasi Kinerja Pegawai ASN pada Direktorat Kinerja ASN BKN Sugiharto mengatakan “Dengan telah disahkannya PP 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil yang menggantikan PP 46 Tahun 2011, penilaian prestasi kerja didasarkan pada dua hal yaitu sasaran kinerja dan perilaku kinerja. E-Perilaku ini akan mulai kita terapkan pada bulan Juli 2019”.

Menambahkan, Irdian Alexcandra selaku Pranata Komputer di Direktorat Kinerja ASN yang memberikan pelatihan bagaimana menggunakan aplikasi E-Perilaku 360° tersebut mengatakan kehadiran aplikasi E-Perilaku 360°, merupakan amanat dari PP 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil dan wajib diterapkan di seluruh instansi pemerintahan. “Aplikasi E-Perilaku 360°, merupakan sistem informasi untuk menilai perilaku pegawai. Sistem penilaian dilakukan secara tertutup dan penilai dipilih secara acak. Penilaian dilakukan oleh atasan langsung, rekan kerja dan bawahan. BKN selaku Instansi pembina kepegawaian harus menjadi role model bagi instansi lain. Oleh karena itu BKN harus menjadi pelopor dan sebelum penilaian perilaku diterapkan kita sudah siap menjalankannya”.

Penilaian E-Perilaku di BKN akan berlangsung selama 2 periode yang pertama pada bulan Juli 2019 dan kedua pada bulan Desember 2019. “Diharapkan dengan Sistem E-Perilaku 360° ini penilaian kinerja akan fair dan objektif sehingga semakin meningkatkan produktivitas dan profesionalitas dari ASN seluruh Indonesia,” jelas Sugiharto ary

Add comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *